Intervenant.e post-résidentiel

Ce que nous recherchons

• Tu as envie de travailler à l’amélioration des conditions de vie des jeunes.
• Tu veux travailler avec des adolescents.
• Tu veux effectuer un travail qui te permettra d’exprimer ta créativité et ton sens de la débrouillardise.
• Ton emploi doit te permettre de grandir et de te développer en tant qu’humain.
• Tu crois en la capacité de chacun à reprendre du pouvoir sur sa vie.
• Tu as envie d’un environnement de travail inclusif, ouvert où le bien-être des employés est une priorité.

Avantages sociaux concurrentiels

• 4.6% de congés sociaux par année monnayable.
• 6% de vaccance par année dès l'embauche.
• Politique de vacances avantageuse.
• Régime d’assurances collectives payé à 75% par l’employeur.
• Accès à un programme d’aide aux employés complet et reconnu payé à 100% par l’employeur.
• Accès à un programme de soins de santé virtuels payé à 100% par l’employeur.
• Employeur qui accorde une grande importance à la conciliation travail / vie personnelle.
• Possibilité d’adhérer à un REER avantageux.

Principales responsabilités

Créer un lien significatif avec les locataires.

Créer un lien significatif avec les locataires.

Écoute, relation d’aide et référence.

Intervenir en situation de crise ou d’urgence.

Observer et être sensible aux réalités et aux besoins des jeunes.

Adapter les services aux besoins et réalités observées.

Soutenir les proches et travailler en collaboration avec les partenaires.

Soutenir les activités de la vie communautaire du volet résidentiel.

Participer aux réunions d’équipe.

Toutes autres tâches connexes.