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Ce que nous recherchons
Tu as envie de travailler à l’amélioration des conditions de vie des jeunes.
Tu veux effectuer un travail qui te permettra d’exprimer ta créativité et ton sens de la débrouillardise.
Ton emploi doit te permettre de grandir et de te développer en tant qu’humain.
Tu crois en la capacité de chacun à reprendre du pouvoir sur sa vie.
Tu as envie d’un environnement de travail inclusif, ouvert où le bien-être des employés est une priorité.
Avantages sociaux concurrentiels
4.6% de congés sociaux par année monnayable.
Politique de vacances avantageuse.
Régime d’assurances collectives payé à 75% par l’employeur.
Accès à un programme d’aide aux employés complet et reconnu payé à 100% par l’employeur.
Accès à un programme de soins de santé virtuels payé à 100% par l’employeur.
Horaire auto-géré.
Employeur qui accorde une grande importance à la conciliation travail / vie personnelle.
Possibilité d’adhérer à un REER avantageux.
Principales responsabilités
Accueillir les adolescents qui viennent en hébergement ou en visite et créer avec eux des liens significatifs.
Assurer une présence auprès des jeunes et les accompagner des leurs démarches personnelles.
Intervenir en contexte de milieu de vie et voir au respect de l’entente de séjour.
Écoute, relation d’aide, référence et accompagnement.
Intervenir en situation de crise ou d’urgence.
Adapter les services aux réalités et aux besoins des jeunes.
Établir les modalités d’hébergement des jeunes en séjours de prévention.
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