Coordination à la maison d'hébergement

Ce que nous recherchons

• Tu as envie de travailler à l’amélioration des conditions de vie des jeunes.
• Tu veux travailler avec de jeunes entre 12 et 25 ans.
• Tu veux effectuer un travail qui te permettra d’exprimer ta créativité et ton sens de la débrouillardise.
• Ton emploi doit te permettre de grandir et de te développer en tant qu’humain.
• Tu crois en la capacité de chacun à reprendre du pouvoir sur sa vie.
• Tu as envie d’un environnement de travail inclusif, ouvert où le bien-être des employés est une priorité.
• Tu as un jugement clinique juste et pertinent.
• Tu as une bonne compréhension des lois et des enjeux entourant la jeunesse.
• Tu sais gérer les ressources humaines de façon bienveillante.
• Tu connais des logiciels de traitement de texte (suite Office).
• Tu as une bonne connaissance du français écrit et qualités rédactionnelles.
• Tu as une bonne capacité d’adaptation, un sens de l'initiative et d'autonomie.
• Tu es organisé(e) et fait preuve de rigueur et de réactivité.
• Tu veux travailler en équipe dans une ambiance collaborative.

Avantages sociaux concurrentiels

• 4.6% de congés sociaux par année monnayable.
• Politique de vacances avantageuse.
• Régime d’assurances collectives payé à 75% par l’employeur.
• Accès à un programme d’aide aux employés complet et reconnu payé à 100% par l’employeur.
• Accès à un programme de soins de santé virtuels payé à 100% par l’employeur.
• Horaire auto-géré.
• Employeur qui accorde une grande importance à la conciliation travail / vie personnelle.
• Possibilité d’adhérer à un REER avantageux.

Principales responsabilités

1. Encadrement de l’équipe

• Apporter un support clinique à l’équipe d’intervention;
• Veiller au bon fonctionnement de la maison d’hébergement ;
• S’assurer d’avoir les effectifs nécessaires au bon fonctionnement de la maison d'hébergement
• Former, encadrer et évaluer les membres de son équipe et tenir à jour leur dossier.

2. Gestion administrative du poste

• Contribuer à la rédaction de demandes de soutien financier et de redditions de comptes spécifiques à la maison d’hébergement;
• Contribuer au développement d’outils de travail adéquat à la pratique et à la formation pour tout ce qui concerne la maison d'hébergement.

3. Travail d’équipe et de concertation 

• Organiser, animer et participer aux réunions d’équipe et à toutes autres réunions rattachées à l’intervention;  
• Promouvoir la philosophie et les orientations de l’organisme et voir à leur application ;  
• Mobiliser des partenariats pour mieux répondre aux besoins des jeunes;
• Collaborer et soutenir les différents partenaires du milieu dans leurs actions auprès de la clientèle ciblée;  
• Faire différentes représentations, siéger à divers comités ou table de concertation et faire les suivis nécessaires à l’équipe.