Intervenant pivot PAJ-Québec

• Tu as envie de travailler à l’amélioration des conditions de vie des jeunes.
• Tu veux travailler avec des adolescents.
• Tu veux effectuer un travail qui te permettra d’exprimer ta créativité et ton sens de la débrouillardise.
• Ton emploi doit te permettre de grandir et de te développer en tant qu’humain.
• Tu crois en la capacité de chacun à reprendre du pouvoir sur sa vie.
• Tu as envie d’un environnement de travail inclusif, ouvert où le bien-être des employés est une priorité.

Avantages sociaux concurrentiels

• Salaire à partir 24.72$
• Congés sociaux (4,6%) et vacances (6%)
• REER collectif avantageux
• Prestation supplémentaire au chômage maladie
• Programme de télé-médecine
• Employeur qui accorde une grande importance à la conciliation travail / vie personnelle.
• Programme d’aide aux employés
• Milieu stimulant

Nature du poste

Offrir un accompagnement et un soutien aux jeunes âgés de 12 à 25 ans, de même qu’à leur famille et à leurs proches, dont les comportements s’inscrivent ou risquent de s’inscrire dans une trajectoire de violence liée aux groupes criminels sur le territoire de l’agglomération de Québec.

Principales responsabilités

• Établir une relation de confiance avec le jeune, sa famille (parents, fratrie) et ses proches;
• Réaliser, en collaboration avec le jeune, un plan d’intervention individualisés basé sur ses besoins et ses objectifs;
• Réaliser une carte sociale et si pertinent, créer un comité clinique autour du jeune;
• Offrir un soutien et un accompagnement individualisés au jeune, à sa famille (parents, fratrie) et à ses proches qui visera à diminuer les facteurs de risque qui accroissent les probabilités d’adopter des conduites délinquantes et à augmenter les facteurs de protection qui favorisent l’adoption de conduites responsables, épanouissantes et respectueuses de soi et des autres;
• Écoute, relation d’aide et référence;
• Intervenir en situation de crise ou d’urgence;
• Observer et être sensible aux réalités et aux besoins des jeunes pour adapter les services;
• Travailler en collaboration avec les partenaires.

MANDATS RELATIFS AU TRAVAIL D’ÉQUIPE ET DE CONCERTATION

• Participer aux réunions d’équipe
• Compiler les données d’observation et d’intervention quotidiennement et en faire rapport à la ressource dédiée à la coordination du projet.
• Utiliser adéquatement les mécanismes existants de transmission de l’information
• Veiller au maintien des partenariats privilégiés pour favoriser la réponse aux besoins des jeunes

 MANDATS RELATIFS À L’ORGANISME

• Participer à des événements de visibilité, de financement ou tout autre événement de mobilisation
• Participer à l’élaboration d’outils promotionnels ou de formations, au besoin
• Participer à la préparation de l’assemblée générale annuelle et du rapport d’activités
• Répondre à toutes personnes qui désirent visiter l’organisme et / ou veulent recevoir de l’information sur les services offerts
• Promouvoir la philosophie de l’organisme et participer à sa vie démocratique et associative